Operations­technischer Assistent / OTA (m/w/d) – Direktvermittlung bis 5.500 € brutto

Über uns

Du arbeitest als OTA oder OP-Pflegekraft und suchst die Klinik, in der Du Dich wohlfühlst? Dann lass uns Dir dabei helfen.
 

Pacura med ist seit 2018 einer der führenden Personaldienstleister für Pflege und Medizin in Deutschland. Mit unserer neuen Direktvermittlung bringen wir Dich in eine unbefristete Festanstellung – aktuell suchen wir für je einen unserer Kunden in Münster und Rastatt eine OTA bzw. OP-Pflegekraft.
 

Du wohnst in der Nähe oder kannst Dir einen Wechsel in eine dieser Regionen vorstellen? Dann sollten wir reden. Und falls noch Fragen offen sind, bevor Du Dich festlegst: Unser Service ist für Dich zu 100 % kostenfrei.
 

Mal ehrlich: Du hast die Wahl. Wir helfen Dir, sie richtig zu treffen.

OP-Profis werden überall gesucht. Aber wo ist die OP-Auslastung planbar? Wo läuft der Dienstplan zuverlässig? Wo passt das OP-Team wirklich?
 

Du sagst uns, was Dir wichtig ist – wir machen den Rest.

Deine Vorteile mit Pacura med

• Wir suchen für Dich – Du sparst Dir das Durchforsten von Stellenanzeigen.
• Wir matchen genau – nach Fachgebiet (OP, Funktionsdienst), Schichtmodell, Bereitschaftsdiensten und allem, was Dir wichtig ist.
• Wir verhandeln auf Wunsch mit – bei Gehalt, OP-Zulagen, Urlaub und Zusatzleistungen stehen wir an Deiner Seite.
• Wir begleiten Dich – vom ersten Gespräch bis ins Onboarding, mit einem festen Ansprechpartner.
• Wir sind für Dich kostenfrei – bezahlt werden wir vom Arbeitgeber.

Das bringst Du mit 

• Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) oder OP-Pfleger – oder Pflegefachkraft mit OP-Erfahrung
• Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Deutschkenntnisse mindestens B2

Was Direktvermittlung bedeutet

Du wirst direkt und unbefristet bei Deinem neuen Arbeitgeber angestellt – mit allen Lohn- und Sozialleistungen, festem OP-Team und langfristiger Perspektive.

Dein Gehalt: Bis zu 5.500 € brutto/Monat (Vollzeit)*

*Konkretes Gehalt nach Tarifwerk des Arbeitgebers (TVöD-P, AVR oder Haustarif), eingruppiert nach objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien: einschlägige Berufserfahrung, Qualifikation und Tätigkeit. Hinzu kommen Zulagen für OP-Bereitschaft, Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste.